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朝霞市職員の転職｜経験の活かし方と求人の探し方

2026年9月時点の公開情報にもとづきます。制度や募集要項は変わることがあるため、手続きの前に各機関の公式情報をご確認ください。

朝霞市のラスパイレス指数100.9は、同じ類似団体類型区分の59団体のなかで9番目です。

平均給与月額（国ベース）も10番目。

ところが平均給与月額は22番目です。

地域手当は12%あります。それでも総額の順位は上がりません。

朝霞市の給与水準を、数字で確認する

総務省の調査によると、朝霞市の一般行政職は次のとおりです（令和6年4月1日現在）。

地域手当は国の指定基準・実際の支給割合とも12%です。給料月額にかけると、概算で38,628円。諸手当97,335円からこれを引くと、残りは58,707円。総額の14.0%になります。

上がらない理由は、外側にあります

指数9番目は、給料表の水準が上位だということです。

国ベース10番目は、国の制度に合わせて計算し直しても上位だということです。

それでも総額は22番目。

理由は、地域手当以外が42番目だからです。

地域手当以外は、時間外の量、担当する業務、役職、住んでいる場所で決まる部分です。朝霞市はここが薄い。

給料表の中も、国の制度に合わせた形も上位なのに、外側で順位を落としています。

戸田市と比べると、逆転が起きます

同じ埼玉県・同じ区分の戸田市と並べます。

朝霞市は、給料月額と地域手当の2つで合計28,642円上回っています。

それでも総額は5,153円下です。

地域手当以外の33,795円差が、2つの差をまとめて逆転させています。

戸田市の地域手当以外は59団体で3番目、朝霞市は42番目。同じ県の、同じ区分の2市で、ここまで開きます。

県内の数字は埼玉県職員の転職に、同じ県の市は戸田市職員の転職と狭山市職員の転職に整理しています。

市は、どういう団体か

朝霞市は、中核市でも施行時特例市でもない市です。開発許可や建築確認をどこまで市が処理するかは、市によって扱いが異なります。保健所は設置しないので、食品衛生や感染症対策は都道府県の仕事として残ります。

ところが、町村との間にははっきりした線が1本あります。

社会福祉法第14条第1項は、都道府県及び市（特別区を含む）は、条例で、福祉に関する事務所を設置しなければならないと定めています。一方、同条第3項では、町村は、条例で、その区域を所管区域とする福祉に関する事務所を設置することができるとされています。

市は必ず置く。町村は置いてもよい。ここが分かれ目です。

そして同条第6項によれば、市町村の福祉に関する事務所は、生活保護法、児童福祉法、母子及び父子並びに寡婦福祉法、老人福祉法、身体障害者福祉法、知的障害者福祉法に定める援護、育成、更生の措置に関する事務のうち、市町村が処理することとされているものをつかさどります。

6つの法律にまたがる給付と措置を、1つの事務所で扱う。これが、市になった団体に必ずある仕事です。

職務経歴書に書くときは、「市役所の仕事」ではなく、担当した事務の名前で書いてください。市の人口と処理件数を添えると、読まれ方が変わります。

市役所の経験は、民間で何と呼ばれるか

部署ごとの詳しい対応は自治体の部署別 仕事ガイドにまとめています。財政課であれば財政課の経験は民間で何と呼ばれるかで、さらに細かく分解しています。

「必要になる前に、買っておく」実務

朝霞市役所の方に、いちばん強く伝えたいのがこの点です。

公有地の拡大の推進に関する法律第1条は、この法律が、都市の健全な発展と秩序ある整備を促進するため必要な土地の先買いに関する制度の整備、地方公共団体に代わつて土地の先行取得を行なうこと等を目的とする土地開発公社の創設その他の措置を講ずることにより、公有地の拡大の計画的な推進を図り、もつて地域の秩序ある整備と公共の福祉の増進に資することを目的とすると定めています。

「先買い」と「先行取得」。

どちらも、必要になる前に買う話です。

理由は単純です。必要になってからでは、買えないからです。

道路を通すと決まった時点で、その土地の値段は上がります。

学校を建てると決まってから探すと、まとまった土地は残っていません。

計画を出した瞬間に、条件が悪くなる。

だから、計画が固まる前に動く。

実務は、次のような形になります。

• いま使う予定のないものに、お金を出す
• 使うのは、何年も先
• その間、持っているだけで費用がかかる
• そして、計画が変わることがあります
• 変われば「無駄な買い物だった」と言われます

企業でも、まったく同じ問題があります。

工場用地、サーバーの容量、原材料の押さえ、採用の前倒し、特許の出願。どれも「必要になってからでは間に合わない」ものです。

そして多くの企業で、こうなります。いま使わないものへの支出は、いちばん通りにくい。

「使うと決まってから買えばいい」と言われます。

そして、使うと決まったときには、値段が上がっているか、もう手に入りません。

買っておいてよかった場合、それは表に出ません。当たり前のように使われるだけです。

買っておいて使わなかった場合だけ、はっきり責められます。

だから、先に動く判断をする人が減っていきます。

求人票では、用地開発、資産管理、経営企画、購買、事業企画といった名前で書かれています。

書くときのこつは、取得した面積を書かないことです。いつ何が必要になると見通したか、その見通しの根拠に何を使ったか、持っているあいだの費用をどう説明したか、そして計画が変わったときにどう処理したか。この形にすると、そのまま職務能力として読まれます。

行政が相手の求人を見てみる

朝霞で、どの経験が値になるか

1. いま使わないものに支出を通した経験

必要になる前に買う決裁を通す。これができる人は、企業にほとんどいません。

2. 見通しの根拠を示した経験

何年先に何が要るかを、数字で説明した経験は強く読まれます。

3. 計画が変わったあとを処理した経験

使わなくなったものをどうしたか。ここまで書ける人はめったにいません。

4. 買わなかった判断をした経験

先に動かない、と決めた経験も同じ重さで読まれます。

県内・県外の求人を見るときに

朝霞市は埼玉県の南部にあり、東京都に接しています。都心へのアクセスがよいので、担当エリアの広い求人でも通勤の選択肢が残ります。

まず職種で絞り、そのあとに勤務形態と担当エリアを確認する。勤務地から検索を始めると、リモート可や週数日出社の求人が最初から視界に入りません。

自分の経歴がどう言い換えられるかは、一度話しながら整理したほうが早いことが多いです。どの経験に値が付くのかから相談できます。

職務経歴書に、市役所の仕事をどう落とすか

制度名ではなく、判断したことを書く

「用地取得を担当」では読み手に何も残りません。いつ何が必要になると見通し、その根拠に何を使ったか。

買えなかった話を書く

交渉がまとまらず、取得できなかった土地があるはずです。そのとき何をしたかを書けると、実務があったことが伝わります。

規模を必ず書く

市の人口、取得した面積、金額、かかった期間。数字を添えないと規模が伝わりません。

技術職の場合は、探し方が変わる

発注者側の経験そのものが職種になる

「発注者支援」という職種が、建設コンサルタント業界には確立しています。設計の審査、積算の確認、工事の監督、住民説明。市役所でやってきたことが、そのまま職務内容として書かれた求人です。

資格が入口で効く

技術士、施工管理技士、測量士、建築基準適合判定資格者、公害防止管理者、エネルギー管理士。実務経験の年数が受験要件になっているものは、在職中でなければ積めません。取れるものがあるなら、動く前に取っておいてください。

人口が増える地域の整備を見てきた技術者は、扱える人が限られる

学校や保育所の新設、道路の拡幅、上下水道の増設。足りなくなるものを先回りして作ってきた経験は、建設コンサルタントや不動産の各社から求められます。

面接で必ず詰められる2つのこと

「意思決定のスピードに耐えられるか」

行政は手続きの段数が多く、決裁を経て動きます。民間は月次で数字を締め、その場で方針を変えます。稟議の段数を弁解せず、自分の判断で動かした範囲を具体的に答えてください。

「数字への意識があるか」

「利益を意識したことはありますか」という形で聞かれます。用地や施設に関わったなら、取得した面積、金額、維持にかかる費用、かかった期間で答えてください。「行政なので利益はありません」と答える必要はありません。

在職中に進めるときの注意点

顔が知られている前提で動く

市内の企業の多くは、市役所と何らかの接点を持っています。取引先、許認可の相手方、補助事業の対象。在職中の活動が伝わりやすい環境だという前提で進めてください。応募先が現在の担当業務の相手方である場合は、とくに慎重に扱う必要があります。

服務上の扱いを先に確かめる

在職中に得た情報を持ち出すことは避けなければなりませんし、退職後の営業活動についても扱いを確認しておいたほうが安全です。判断に迷う場合は、応募の前に人事担当課に制度上の取扱いを確認してください。

面接の日程は、議会日程から逆算する

地方自治法第211条は、長が毎会計年度予算を調製し、年度開始前に議会の議決を経なければならないと定めています。市町村は年度開始前20日までに予算を議会へ提出するようにしなければならない、とも書かれています。決算は、出納閉鎖後3か月以内の長への提出、監査委員の審査、議会の認定という順です（第233条）。予算編成の山と定例会の会期中は、平日日中の面接を入れるのが難しくなります。

在職中に決める

公務員には雇用保険が適用されないため、辞めてから探すと収入のない期間がそのまま持ち出しになります（公務員に雇用保険がない理由）。

LINEで短く聞くこともできます

まとめ

• 朝霞市の一般行政職はラスパイレス指数100.9、平均給与月額419,235円（令和6年4月1日現在・総務省調査）
• 指数9番目、国ベース10番目。それでも総額は22番目です
• 理由は地域手当以外が42番目という薄さ。地域手当12%を持っていても順位は上がりません
• 戸田市とは、給料月額と地域手当の2つで合計28,642円上回るのに、総額は5,153円下
• 逆転させているのは地域手当以外の33,795円差です
• 団体の平均が薄いことは、あなたの額が薄いことを意味しません

よくある質問

指数9番目・国ベース10番目なのに総額22番目なのはなぜですか

地域手当以外が59団体で42番目と薄いからです。指数は給料表の水準、国ベースは国の制度に合わせた額。どちらも上位ですが、給料表の外側で順位を落としています。

地域手当12%があるのに、なぜ総額が上がらないのですか

率は大きくても、その外側が薄いからです。戸田市は地域手当6%ですが、地域手当以外が59団体で3番目。朝霞市が2項目で28,642円上回っても、33,795円の差で逆転されます。

諸手当97,335円のうち、自分に関係するのはどこですか

地域手当12%の概算38,628円を除いた、58,707円です。時間外の量、担当する業務、役職、住んでいる場所で決まります。総額に占める割合は14.0%です。